Avocat en droit du travail à Châteauroux : conseil, négociation et contentieux Prud’homal
Que vous soyez salarié ou employeur, les relations de travail sont régies par un cadre juridique complexe, en constante évolution. Le cabinet d'avocats Augereau & Schuletzki vous apporte une expertise rigoureuse et un accompagnement pragmatique à chaque étape de la relation de travail.
Grâce à notre connaissance approfondie des enjeux de chaque partie, nous abordons chaque dossier avec la même exigence :
compétence technique, vision stratégique et combativité.
Une double perspective salarié / employeur, au service d'une meilleure défense
Représenter tant les salariés que les employeurs constituent un atout majeur. Cette double pratique nous permet d'anticiper avec précision les arguments, les risques et les intentions de la partie adverse.
- Côté salarié : sécuriser votre parcours, faire respecter vos droits fondamentaux, négocier au mieux votre départ ou contester un licenciement injustifié.
- Côté employeur : sécuriser vos procédures RH, prévenir le risque prud'homal, gérer sereinement la rupture des contrats et défendre la pérennité de votre entreprise.
Notre accompagnement, de la négociation au procès
Notre cabinet intervient de la phase amont jusqu'à la résolution ultime du litige.
1 - Négociation & rupture du contrat de travail
Avant tout contentieux, nous privilégions la recherche de solutions négociées lorsque l'intérêt de notre client l'exige.
- Négociation de départ : négociation et rédaction de conventions de rupture conventionnelle, transactions et accords de séparation.
- Procédures de rupture : accompagnement lors des procédures de licenciement (motif personnel, faute lourde, inaptitude, motif économique), ruptures d'essai ou démissions motivées (prise d'acte, résiliation judiciaire).
- Gestion des situations de crise : conseil d'urgence en cas de harcèlement, d'épuisement professionnel (burn-out) ou de modification unilatérale du contrat.
2 - Conseil & prévention en cours d'exécution du contrat
- Rédaction & audit : contrats de travail, clauses spécifiques (non-concurrence, mobilité, confidentialité), règlement intérieur.
- Exécution du contrat : gestion des sanctions disciplinaires, temps de travail, heures supplémentaires, obligations de sécurité et de santé au travail.
3 - Contentieux devant le Conseil de Prud'hommes & la Cour d'appel
Lorsque le litige ne peut être résolu à l'amiable, nous assurons une défense pugnace et méthodique devant les juridictions Prud'homales :
- Bureau de conciliation et d'orientation (BCO) : préparation de la phase conciliatoire et défense de vos intérêts dès la première audience.
- Bureau de jugement : constitution d'un dossier de preuves solide, rédaction de conclusions rigoureuses et plaidoirie engagée pour obtenir gain de cause.
- Domaines d'intervention contentieuse : contestation de licenciement (sans cause réelle et sérieuse, nul), rappel de salaires et d'heures supplémentaires, indemnités de rupture, requalification de CDD en CDI ou contestation de sanctions disciplinaires.
Nos domaines d’intervention couvrent aussi entre autres le
Droit des victimes et le
Droit commercial.